Externe eindevaluatie van de pilotregeling essentieel start-up personeel

Samenvatting

Een kennismigrant van buiten Europa kan naar Nederland komen om te werken, onder andere onder de voorwaarde van een bepaald minimaal inkomen dat per verblijfsvergunning geldt (het zogenaamde normbedrag). De werkgever moet daarnaast een erkend referent zijn bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Deze kennismigrantenregeling zou echter onvoldoende uitkomst bieden voor startups, omdat zij in de opstartfase van het bedrijf nog niet in staat zijn om het benodigde salaris te betalen. Daarnaast maakt de financiële positie van startende ondernemingen het lastig om erkend referent te worden. 
Om het voor innovatieve startups makkelijker te maken buitenlandse werknemers met bijzondere expertise aan te trekken, is op 1 juni 2021 de vierjarige pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel geïntroduceerd. Hiermee wil het kabinet een bijdrage leveren aan de Nederlandse kenniseconomie en de stimulerende rol die innovatieve startups hierin spelen. 
De Tweede Kamer is toegezegd om de pilot tussentijds en aan het einde van de looptijd te evalueren (Tweede Kamerstukken, Vergaderjaar 2020-2021, 30573 Migratiebeleid en 32637 Bedrijfslevenbeleid, nr. 184). De tussentijdse evaluatie is door de IND zelf uitgevoerd. Dit onderzoek is de eindevaluatie, bedoeld om het besluit te ondersteunen over het vervolg van de ‘verblijfregeling startup personeel’.