Evaluatie Landelijk Expertisecentrum Diversiteit

Politie en rechtshandhaving / Politiepersoneel

Evaluatie Landelijk Expertisecentrum Diversiteit

Samenvatting

Het Landelijk Expertisecentrum Diversiteit (LECD) heeft jarenlang een adviserende en ondersteunende rol vervuld voor de politie op het terrein van diversiteit en discriminatiebestrijding. Het LECD houdt echter per 1 januari 2015 op te bestaan. Bevordering van diversiteit binnen de politie wordt ondergebracht bij de HRM-afdeling van de Nationale Politie. Diversiteit wordt zodoende opgenomen in het reguliere HRM-beleid. Het onderzoek richt zich op de volgende hoofdvragen:

  1. Welke inspanningen heeft het LECD verricht?
  2. Tot welke opbrengsten bij de voormalige regiokorpsen hebben deze geleid?
  3. Welke kennis/activiteiten van het LECD kunnen/moeten worden geborgd in de politieorganisatie?

Inhoudsopgave

Voorwoord

  1. Inleiding
  2. Het Landelijk Expertisecentrum diversiteit
  3. Resultaten en effecten van het LECD
  4. Borging van LECD-activiteiten
  5. Samenvatting en conclusies

Summary and conclusions

Publicatiegegevens

Auteur(s):
Klaver, J.F.I., Tillaart, J.C.M van den, Vaan, K.B.M. de
Organisatie(s):
Regioplan Beleidsonderzoek, WODC
Plaats uitgave:
Amsterdam
Uitgever:
Regioplan Beleidsonderzoek
Jaar van uitgave:
2014
Type rapport:
Eindrapport

Bestelinformatie

Adres:
Regioplan beleidsonderzoek
Telefoon:
020 5315315
E-mailadres:
info@regioplan.nl
Website:
www.regioplan.nl

Onderzoekgegevens

Werktitel:
Landelijk Expertisecentrum Diversiteit (LECD)
Projectnummer:
2419
Operationele status:
Afgerond